同じ仕事に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の議論で、賞与が新たな焦点になっている。政府は昨年末出した指針で、非正規社員にも賞与を支払うよう言及。連合も今回の春季労使交渉で賞与も含めた非正規の処遇改善を求めた。
主に正社員が支給対象の賞与が格差を広げる要因との見方からだが実現のハードルは高い。（小川和広）

　「有期雇用・パートにも貢献に応じた部分につき、同一の支給をしなければならない」――。政府は…

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http://www.nikkei.com/article/DGXLZO13980140T10C17A3SHA000/?n_cid=NMAIL001

>>1
そもそも、同一賃金なら非正規雇用などおこらん訳で、資本家の術中にまんまとはまってるおまいらが悪いwww

>>1
公務員～やれば

正社員でもボーナス無しとか数万とかザラですが

>>3
その上退職金無しの正社員も多いよ
ボーナスなし有っても寸志程度
退職金なし
サービス残業あり
正社員という責任はあり

>>非正規社員にも賞与を支払うよう言及

あの・・・非正規って何か知ってる？
２種類あって、片方は手伝い。
もう片方は専門家。
だから、成果でて当たり前なんだよ
でなければ、不要

>>8
正社員様は結果でなくてもボーナス貰えるからいいよな
しかも解雇されないしw

>>15
そう思ったら正社員になりゃよかっただろ？
コネが無いと入れないとかじゃ無いんだから。
高卒が大卒って良いよねえって言うより惨めだと
なぜ気がつかない？

正社員の、ボーナス無くせば全て解決

>>11
そうか、うちは最先端いってたんだな（涙）

まぁ実際は正社員の方が無能な会社も多いんですけどね

>>12
コネ社員 縁故社員がたくさん居るからな

ボーナスも退職金も無い時点で社員って言葉を使うな
短期契約のアルバイトでしか無い

>>16
それか日雇労働者

正社員になる努力しなかった連中の末路だろ

>>19
非正規の連中ってリストラや倒産で非正規になってるのが大半かと

公務員利権マジうめえｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ　リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」と
印象操作してるだけｗ
情弱な猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ

鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ

「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較
してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ

少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ


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　）　　 フ　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
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８８８

>>25
生産性が無い公務員が勝ち組に見えてしまう時点で日本は既に終わってる国なんだろうな
何の魅力も無い夢や希望が無いつまらない国なんだと思う
不毛の地だな

同一賃金は簡単だけど、同一労働の判断基準は全社違うし相当難しいよね。

非正規でボーナスもらえるなら、中小の正規より大手の非正規のほうがいいかもしれんし。

>>37
大手は派遣通さないと入れん
派遣は派遣会社の取り分あるから手元に来る額は同一賃金とは程遠い

>>44
それ同一労働、同一賃金にならないから派遣でもだめでしょ

>>49
派遣の手元に同じ額届けようと思ったら正規より高くなる
正規は終身で派遣は最大3年だから正規より高くとも問題ではないがそこまでやる会社なんてないわな

>>44
そりゃ派遣は派遣会社と言う保証人付きで来ているからな。
今日バックレても明日は代わりの奴が来るって程度の扱いだ。
保証人にカネ払わなきゃそこに要られない存在だ。

>>37 それでいいんだよ。雇用形態なんて関係なくて、全ては賃金なんだから。

>>50
まー、野球選手みたいな感じになるよね

同じ職場なら社員６００万、派遣も額面６００万にしなきゃいかんのが欧米流
今の日本でやったら確実に潰れますわｗ

>>57
平均600万で新人が300万なら派遣は300万で良いんだぞ？
まあ、派遣会社には300万より多く支払ってるし、正社員は
研修と言う業務があり転勤があれば派遣とは明らかに異なるから
現地採用転勤無しの連中と比較だな。

うちの会社を基準にみると正社員で解雇されないとか幻想も良いところ
仕事できないとレッテル貼られると悲惨な待遇になる
辞めちまえと普通に怒鳴られてる人とか精神的に追い込まれて死ぬか辞めるか2択
気楽な派遣が羨ましい

>>60
だったら気楽な派遣になれよ

非正規なんざ交通費すらないよ

>>78 出るわけないし、竹中平蔵たちも財務省も非課税交通費廃止したいから、今後、正規も交通費自腹になるよ。

非正規労働者は本当に惨めだよ

>>80 嫌なら辞めろ。惨めだ惨めだと言いながら辞めないブラック労働者は迷惑だ。

通勤手当でさえ自腹なのに何言ってるんだこいつら

>>84
アルバイトでも交通費が出るのに悲惨過ぎるな

規制緩和のお蔭で優秀な人材がごっそり派遣会社に流れてしまった。

優秀な人材ほど職を転々として残った無能の中から役員を選ぶという
悪循環に陥ってしまったのである。

>>85
優秀だと派遣会社から引き抜くぞ？
正社員にして派遣会社に払ってる契約金を直接払うだけで
企業側は全く出費を増やす事なく採用出来るからな。
さっさと自分が無能だと理解した方がいい

>>94
それ契約違反行為になってないか？