1 しじみ ★ :2017/03/14(火) 19:50:06.10 ID:CAP_USER9.net

大和ハウス工業は、2018年4月入社の新卒社員採用で、
面接試験の合格ラインに達しなかった学生が選考期間内なら
何回でもチャレンジできる「敗者復活」制度を設ける。


 建設業界では人手不足が深刻化しており、
優秀な人材の取りこぼしを防ぐ狙いがある。


 技術職は1次面接から、営業職は2次面接から導入する。
大和ハウスでは採用試験で数段階の面接を実施しており、
不合格となっても、希望すれば同じ段階から面接を受けられる。
社内で設定した合格ラインは変更しないが、
学生が自らの課題を見直せば、次の段階に進むことができる。


 再チャレンジ制度と同時に、4月下旬からは学生の保護者向けの説明会も開く。
就職活動に保護者が関与するケースが増えており、
内定後に反対されて辞退するケースを防ぐためだ

読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170314-OYT1T50072.html?from=tw





98 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 21:23:52.22 ID:ffmwYWig0.net

>>1
ブラックベリー


15 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 19:56:10.96 ID:oa9k86+dO.net

まずこの会社をわざわざ受けるかどうかだ


19 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 19:59:54.70 ID:N4o07fZ+0.net

一回落ちたらこちらから願い下げやで
えらそーやな


22 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:01:46.01 ID:W+vI9InO0.net

意味が解らん
人事の気分がその日で違うから何回も来てもらわないと困るって事?
そいつを真っ先に解雇しろよ


23 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:04:24.14 ID:LWczVQjB0.net

敗者復活…やずやの動画を思い出す


24 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:04:26.66 ID:2cmmOIJyO.net

希望者先行順で受け入れれば良いんじゃね


25 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:04:36.36 ID:MiVY2DvT0.net

今時の新卒は恵まれてるなぁ


26 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:04:54.03 ID:Mki2K7kb0.net

どうでもいいよ。東京で就職することだけが人生じゃないと思う


27 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:05:32.05 ID:ilPzh0gI0.net

そんな短期間で何が変わるんだよ。作り話の練度か?


28 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:05:45.60 ID:bmmk6n3+0.net

やっぱりコネ使って面接受けることにします


30 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:06:50.93 ID:cll36Cjm0.net

最初から採用枠増やせよ


31 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:07:34.88 ID:urqBrChX0.net

いやいや、仮に優秀な人材を逃したとして他が余裕でかっさらうわ


33 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:08:21.22 ID:hEYoWfQd0.net

大和ハウスって創価だろ


39 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:14:25.09 ID:63wkCi110.net

>>33
マジそうなん?


34 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:08:55.63 ID:McrfnWIv0.net

時間の無駄
次に行くわ


43 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:21:14.77 ID:gOWaEPrJ0.net

優秀な人材の取りこぼしだって?
高度経済成長期に社会人やってたのほとんど中卒よ
人材なんてみんな対して差がなくて育てるか育てないかだけ
育てることをしないから即戦力とかいって現時点でのステータスだけで採用しようとする


60 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:39:07.57 ID:1uDlO6rx0.net

>>43
激しく同意

今って昔なら高卒で入れたような、内容も別に難しくもなく専門知識もいらないのに
高卒NGになってるとことかあるよね
何様かと思うわ


83 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 21:02:28.84 ID:6yKoaE3RO.net

>>43
トヨタはついにトヨタ学園出身の現場叩き上げが副社長になるね


47 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:24:04.92 ID:w+n60Z8s0.net

内定辞退した奴の穴埋めをうまくやる気だな


48 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:24:20.77 ID:TLM3DJiR0.net

内定辞退を見越した保険


49 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:26:36.45 ID:m8HUCyF50.net

ノーサンキュー


51 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:27:38.82 ID:Tr0iaxAc0.net

ブラック企業そのものじゃねえかw


56 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:31:51.15 ID:wr317sl50.net

ここの方針凄まじいからな
とりあえずいっぱい採用してツラーい業務に耐えられるのが3割残れば良しとする恐怖の企業だよ
最初から辛いけど高給です!って言って辞めてく無駄な人件費を給料に上乗せして人材厳選すれば良いのにって思うわ


63 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:40:05.66 ID:MTUfejoC0.net

>>56
大体のブラック企業とか中小企業もそんな感じじゃね


58 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:34:24.67 ID:Pt5RjqIe0.net

大和ハウスは労働組合がない、これ豆な


62 名無しさん@1周年 :2017/03/14(火) 20:39:57.01 ID:3jJwkBuv0.net

>>58
建設業だからな