残業の上限規制に「抜け穴」　「休日労働」は含まれず
2017年3月18日07時22分
http://www.asahi.com/articles/ASK3K5JQTK3KULFA02D.html

　政府が導入を目指す「残業時間の上限規制」で、「７２０時間（月平均６０時間）」と定めた年間の上限に「抜け穴」があることがわかった。休日に出勤して働く時間が上限の範囲外とされていて、「休日労働」の時間を合わせれば、年に９６０時間まで働かせられる制度設計になっていた。
　残業時間の上限規制は、安倍政権が進める働き方改革の最重要テーマ。「過労死ゼロ」を目指して労働基準法に上限を明記し、「抜け穴」をつぶすことが改革の狙いだが、「休日労働」が年間の上限の例外になっていることで、規制の実効性に対する信頼は揺らぎかねない。
　労基法は原則として週１日の休日を義務づけている。政府と経団連、連合が合意して１７日の働き方改革実現会議で提案された新たな規制案では、この「法定休日」（ふつうは日曜）を除く日の時間外労働（残業）だけが上限の範囲とされている。法定休日に出勤して働いた時間とあわせれば、過労死ラインぎりぎりの「月８０時間」の時間外労働を１２カ月続けることが可能な制度設計になっている。
　政府の担当者は「年７２０時間の上限に、休日労働を上乗せすることは理論上可能」と認めた。一方、休日労働をさせるには労使協定を結び、３５％以上の割増賃金を支払う必要があるため、「実態として（企業には）できない」と説明する。だが、労働問題に詳しい菅俊治弁護士は「休日労働について議論がされておらず、真の意味での上限規制になっていない」と指摘する。（編集委員・沢路毅彦、千葉卓朗）

>>1
そもそも残業させんなクソカスが

>>1
残業規制なんだから休日労働って別の話じゃん

残業と違う話をまとめようとすんなよ(笑)

>>1
やってるふりだけの働きかた改革
デフレなんだから給料アップの政策しろカス

奴隷は解放しません

だめじゃん

残業時間減らしても業務量を減らさんことには休日出勤になるのは明白だよな
そんなことよりもワークシェアを普及させて1人当たりの業務量を減らせよ

>>13
ワークシェアという発想にならん辺り
さすが知障だな上級国民のクソどもは

日本の生産性の低さだけが露になる
これだけ働いても他の先進国に負けてるんだから

残業せずに休日無償で働け、と？

消化できない年休・特別休暇を日給の1.5倍で買い取ることを義務化してほしい。

>>22
消化できないのは自分のせいだろ
とりあえず毎年請求してみろ、法律で時季変更しか認められないから、
拒否されたら労基署訴えろ
そもそも労働環境改善する法律なのに、買い取ってどうすんだよ
ちゃんと消化しないやつが悪い

>>40
改善する法律のはずなのにまったく改善されてないだろ
こんな効果のない法律を尊守しろとかアホか

時間外労働や休日出勤は3倍増しにすればいい
合わせて払わなければ取締役は人権侵害で無期懲役まで刑罰を増加

>>27
で、会社潰れて、ニートに逆戻り

ん？残業＝時間外労働＝休日出勤じゃないのか？
抜け穴も何も全加算だろ。

>>36
残業と休日労働は別の規定になっています
今でも抜け穴として使われてますよ
残業だとオーバーする分を休日労働でカウントすればOKという
もちろん割り増し賃金は払わないといけないけど 残業割増か休日割増

>>66
間違えた
時間外と休日労働が別規定
残業=時間外+休日労働

2重基準の連合と
アメリカの作為が加わった結果

抜け穴を用意した法律にしたんだろ

なめてんのか。

>>62
まぁ大企業で休日出勤の上、残業なんてできません。
割り増し分だけでもとんでもないことに。
ま、普通代休ですよね。

中小については知りませんけど、休日もないような会社に勤めてて楽しい？w

>>77

売上1兆円超の企業に勤めてるが、残業と休出で月間100時間近く行くぞ。
年休余ってるから、代休にはしない。

富士通なんかは、もっと忙しい。(知り合いが勤務)

奴隷に待遇改善は必要ない
死なない程度にこき使うのが奴隷
死んだら移民がいるし

>>71
無能なのに移民が管理できるとは思えんｗ

公務員やってたとき、残業代月20時間までしかつかなかった(´・ω・`)
100時間までオケってことは、残業代もきっちり払うってことだよな？

>>81
そんかわり出勤簿まだハンコなんだろ？
いくらでも遅刻し放題じゃねw

時間外や夜勤手当てを法律で上げるべきだ。
確実に所得上がるし、いきすぎた
残業減るだろ

>>94
払って貰えればな